Investigación UDP presentada en París revela nuevas perspectivas sobre el impacto de la jornada laboral
25 / 06 / 2026
El académico del Departamento de Economía de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad Diego Portales, Mauricio Tejada, participó en la conferencia internacional COMPIE 2026 (COunterfactual Methods for Policy Impact Evaluation), uno de los encuentros especializados más relevantes en evaluación de impacto de políticas públicas, realizado entre el 24 y el 26 de junio en el campus de IÉSEG School of Management, en París, Francia.
La conferencia reunió a investigadores de distintos países para discutir avances metodológicos y evidencia empírica sobre el impacto de políticas públicas. Entre sus expositores principales destacaron Pedro H.C. Sant’Anna, de Emory University, y Michela Giorcelli, de la University of California, Los Angeles (UCLA).
En este contexto, Mauricio Tejada presentó el trabajo de investigación “Working hours policy reform: micro and macro impacts”, estudio que analiza las consecuencias micro y macroeconómicas derivadas de la reducción de la jornada legal de trabajo, utilizando como caso de estudio la reforma implementada en Chile durante 2005.
La investigación plantea que las evaluaciones microeconométricas tradicionales suelen subestimar los efectos reales de este tipo de reformas, debido a que no consideran adecuadamente los cambios agregados que ocurren en el mercado laboral y que afectan simultáneamente tanto a los trabajadores directamente impactados por la medida como a aquellos que conforman los grupos de comparación.
Según explica el estudio, cuando una reforma alcanza a una proporción significativa de la fuerza laboral —como ocurrió en Chile, donde involucró cerca del 60% de los trabajadores— se generan efectos de equilibrio general que modifican las condiciones del mercado y el poder de negociación de los distintos actores.
Para abordar este desafío metodológico, la investigación combina herramientas econométricas avanzadas, incluyendo proyecciones locales de variables instrumentales y un modelo estructural de búsqueda y emparejamiento laboral. Los resultados muestran que la reducción de la jornada laboral produjo un aumento de 1,9 puntos porcentuales en el empleo total.
El análisis indica que este incremento estuvo impulsado principalmente por un crecimiento de 1,4 puntos porcentuales en el trabajo por cuenta propia, fenómeno que compensó la disminución observada en los empleos asalariados privados, los cuales se volvieron relativamente más costosos para los empleadores tras la implementación de la reforma.
Los hallazgos aportan nueva evidencia sobre la forma en que las regulaciones horarias pueden reconfigurar la estructura del mercado laboral y ofrecen elementos relevantes para el diseño y evaluación de futuras políticas públicas.