La actividad contó con exposiciones sobre prácticas organizacionales en Diversidad, Equidad e Inclusión, y fue inaugurada por autoridades de la facultad.
11 / 06 / 2025
El pasado Diversity Day en la Facultad de Administración y Economía de la Universidad Diego Portales reunió a estudiantes, docentes y profesionales en torno a la reflexión sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el mundo laboral. La jornada contó con la participación de Walmart Chile y MetLife Chile, dos organizaciones destacadas por su compromiso con estas temáticas.
El evento fue inaugurado con palabras del decano Mauricio Villena y de Julie Kim, directora de Vinculación con el Medio e Internacionalización, quienes recalcaron la importancia de formar profesionales conscientes del impacto social y cultural de sus entornos laborales.
En representación de Walmart, José Jiménez, líder de Cultura, Pertenencia y Marca Empleadora, abordó la necesidad de intencionar la inclusión mediante la creación de espacios donde las personas se sientan parte de una cultura basada en la pertenencia.
Por su parte, Claudio Ubilla, subgerente de RR.HH. y líder de DEI en MetLife Chile, presentó los cuatro “ecualizadores” que guían la estrategia de inclusión de la compañía: la Red de Equidad de Género, la Red de Discapacidad, la Red GLAM (diversidad sexual) y la Red Talento Silver.
La actividad dejó como mensaje principal: la inclusión requiere acción, estructura y compromiso sostenido, tanto desde la formación académica como desde las organizaciones que lideran el cambio cultural.
