Juan Bravo y Miguel Lorca, economistas del OCEC-UDP, analizaron brecha salarial entre el sector público y privado en estudio destacado por El Mercurio
21 / 04 / 2025
Los economistas Juan Bravo y Miguel Lorca, investigadores del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), fueron destacados recientemente en una nota de El Mercurio por su estudio sobre la evolución de la brecha salarial entre trabajadores del sector público y del sector privado en Chile, durante el período 1996-2023.
La investigación reveló que, al corregir por factores de selección, los asalariados del sector público recibieron en promedio un 44,4 % más por hora trabajada que sus pares del sector privado. Sin embargo, los autores aclararon que no toda esta diferencia corresponde a un “premio salarial”: solo 14,3 puntos porcentuales se explicaron como tal, mientras que los restantes 27,3 puntos se atribuyeron a diferencias en los atributos de los trabajadores y a características específicas de la relación laboral.
Bravo y Lorca también señalaron que, para el año 2023, el premio salarial neto del sector público alcanzó un 13,9 %, cifra superior a la de los dos años anteriores, aunque aún por debajo de los niveles registrados antes de la pandemia. Esta caída en los años 2021 y 2022 fue atribuida a cambios en la composición del mercado laboral.
Además, el estudio concluyó que en 2023 el 47 % de la brecha salarial bruta en favor del sector público correspondió exclusivamente al premio salarial, un aumento significativo en comparación con el 36 % registrado en 2010 y el 21 % en 1996. “En consecuencia, en una perspectiva de largo plazo, el componente asociado al premio salarial ha ganado importancia en explicar la brecha bruta en el salario promedio por hora en favor de los asalariados del sector público”, concluyeron los investigadores.
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