Se realizó en la Biblioteca Nicanor Parra de la UDP, este 5 de septiembre, desde las 09:00 a 18:30 horas, y se transmitió en línea, reuniendo a 250 asistentes.
05 / 09 / 2024
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y la Universidad Diego Portales, organizaron el Seminario Internacional de Empleos del Futuro en Santiago el 5 de septiembre de 2024. Este evento abordó temas clave como brechas de género, capacitación laboral y digitalización en pymes, reuniendo a expertos para discutir el futuro del trabajo en un entorno de rápida transformación tecnológica.
En relación al propósito de la realización del seminario, Mauricio Villena, Decano de la FAE, argumentó que “nos encontramos en un momento crítico, donde múltiples revoluciones están transformando el mercado laboral de manera irreversible. Los avances tecnológicos, como la automatización y la inteligencia artificial generativa, están redefiniendo los roles laborales, las competencias necesarias y la forma en que trabajamos. Estos cambios, aunque generan oportunidades significativas, también presentan desafíos profundos, especialmente en términos de equidad y sostenibilidad. En este contexto es clave avanzar hacia un ecosistema laboral más inclusivo, sostenible y preparado para las exigencias de la Industria 4.0, por eso hicimos esta alianza con SENCE para realizar este seminario y otras actividades en conjunto sobre estos temas”.
El seminario se realizó en la Biblioteca Nicanor Parra de la UDP, este 5 de septiembre, desde las 09:00 a 18:30 horas, y se transmitió en línea, reuniendo a 250 asistentes. Entre los panelistas destacaron figuras del ámbito académico, gubernamental y empresarial, quienes abordaron temas como las revoluciones laborales, la formación para el futuro y la igualdad de género en el mercado laboral.
¿Cuales fueron los contenidos de cada panel?
En el panel “Brechas de género y empleos del futuro”, destacadas figuras abordaron los desafíos de género en el mercado laboral y el impacto de la digitalización. Entre los panelistas se encontraron Karen Mejías, encargada de Género del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Guido Girardi, exsenador y vicepresidente ejecutivo de la Fundación Encuentros del Futuro, quien ha impulsado el desarrollo científico en Chile; María José Díaz, gerenta general de Chile Mujeres y líder en temas de igualdad de género, entre otros.
En relación a este tema, el Decano de la FAE, comentó que “uno de los temas fundamentales que se abordó es la persistente brecha de género en el ámbito laboral. A pesar de los progresos, las diferencias en participación, empleabilidad, inserción e ingresos entre hombres y mujeres siguen siendo significativas. Es crucial que discutamos cómo las políticas públicas con enfoque de género pueden y deben ser una herramienta para cerrar estas brechas, garantizando que el futuro del trabajo sea inclusivo y justo para todas las personas.
En el panel “Revoluciones que desafían al mercado laboral”, se discutió sobre los profundos cambios en el ámbito laboral. Entre los panelistas incluyen a Pablo Bobic, gerente legal de la CPC; David Acuña, presidente de la CUT, quien ha liderado temas como la ley de 40 horas laborales y el salario mínimo; y Giorgio Boccardo, subsecretario de Trabajo, especialista en automatización y trabajo de plataformas.
Finalmente, en el panel “Capacitación y formación para el futuro”, se debatió sobre el papel de la formación en la adaptación laboral ante los cambios tecnológicos. Los panelistas incluyeron a Romanina Morales, directora nacional del SENCE, quien destacó la importancia de la formación continua; Ximena Rivillo, directora ejecutiva de ChileValora, quien abordó la certificación de competencias laborales; Patricia Roa, de la OIT, experta en derechos laborales y género; y Cristian Lincovil, del Mineduc, quien expuso sobre la educación técnica y profesional como clave para el desarrollo humano en la nueva economía digital.
El objetivo del evento se centró en buscar anticipar y enfrentar los desafíos que plantea la Industria 4.0 y la sostenibilidad, promoviendo un desarrollo equitativo y sustentable. Es por esto que, “en un contexto de constante evolución, es esencial que promovamos una capacitación y formación continua que permita a los estudiantes desarrollar nuevas habilidades y competencias acordes con las demandas del mercado”, concluyó la autoridad académica.