Carolina Molinare - La Segunda
16 / 03 / 2023
“Datos del INE indican que la brecha de participación laboral es de -19,7 % en desmedro de las mujeres. Además, según el Observatorio Laboral de Género del OCEC UDP, dichas brechas son todavía mayores entre quienes no ejerce rol de proveedor del hogar y viven con niños y niñas en edad preescolar”.
“Reducir las brechas de género en el mercado laboral es una responsabilidad compartida ene la sociedad y la política pública. Las leyes laborales deberían concentrarse en igualar los derechos de cuidado materno y paterno, para no encarecer relativamente los costos laborales de las mujeres”.