Cuotas, mujeres y directorios: buscando el valor de la diversidad, columna de Elisa Adriasola

“La riqueza de la diversidad no se logra automáticamente al cumplir con los números que se exigen en la composición del gobierno corporativo, sino que requiere de un trabajo explícito e intencionado que acompañe y prepare el proceso de transición que se vivirá en los directorios que recibirán mujeres en sus filas”.