Elisa Adriasola - La Segunda
25 / 10 / 2022
“El objetivo al que debemos apuntar es transformar un buscar “cumplir” con números recomendados o exigidos, a un “desear” tener mayor diversidad en gobiernos corporativos. “Diversidad” se ha convertido en una palabra muy manoseada, que se utiliza de manera poco precisa y muchas veces ideologizada”.