Estereotipos de género en la elección de carrera provoca competencia desigual en el mercado laboral

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Benjamín Villena- El Mostrador

08 / 07 / 2021

“En nuestra investigación nos enfocamos en el desalineamiento: la brecha entre un requerimiento de aviso de trabajo y la característica relevante del trabajador como la educación, la experiencia, el tipo de ocupación de los postulantes”, destacó.