Estereotipos de género en la elección de carrera provoca competencia desigual en el mercado laboral
Benjamín Villena- El Mostrador
08 / 07 / 2021
“En nuestra investigación nos enfocamos en el desalineamiento: la brecha entre un requerimiento de aviso de trabajo y la característica relevante del trabajador como la educación, la experiencia, el tipo de ocupación de los postulantes”, destacó.